กลุ่ม Luxin จัดการประชุมสรุปผลงานกลางปีสำหรับปี 2025
2025/07/19
ทำงานร่วมกันเพื่อรับมือกับความท้าทายของอนาคต
การประชุมสรุปผลงานกลางปีของกลุ่ม Luxin
แสวงหาความจริงและปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม ยึดมั่นในความจริงจัง
เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม การประชุมสรุปผลงานกลางปี 2025 ของกลุ่ม Luxin ได้จัดขึ้นอย่างสำเร็จ โดยการประชุมได้สรุปผลงานของกลุ่มในช่วงครึ่งปีแรกอย่างครอบคลุม วิเคราะห์สถานการณ์การพัฒนาปัจจุบันอย่างลึกซึ้ง และจัดเตรียมงานสำคัญสำหรับครึ่งปีหลัง
หวู กู่ผิง ประธานกลุ่มลู่ซิน, หยาง ฉิวเฉิน ผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนของสำนักงานใหญ่ที่ตงกวน, ไหล่ เวย์ รองผู้อำนวยการโรงงาน, หวัง เสฺว่หลง รองผู้จัดการทั่วไปของบริษัทสาขาซูโจว, เฉิน เชียนไช่ ผู้อำนวยการโรงงาน, เฉิน ยุนเฟย์ ผู้จัดการฝ่ายการเงิน และหวู ซุนเฉิง รองผู้จัดการทั่วไปของบริษัทสาขาประเทศไทย พร้อมด้วยสมาชิกทีมผู้บริหารหลักอื่นๆ ได้เข้าร่วมการประชุม
ในการประชุม หัวหน้าบริษัทระดับภูมิภาคของกลุ่มได้ทบทวนประเด็นสำคัญและข้อบกพร่องของงานในช่วงครึ่งแรกของปี 2025 อย่างเป็นระบบ โดยเน้นที่เป้าหมายการดำเนินงานสำหรับครึ่งปีแรก ผ่านข้อมูลที่ละเอียด แผนภูมิที่เข้าใจง่าย และการวิเคราะห์ธุรกิจอย่างลึกซึ้ง นอกจากนี้ยังได้จัดทำแผนส่งเสริมที่ชัดเจนสำหรับครึ่งปีหลัง โดยมุ่งเป้าไปที่ส่วนธุรกิจหลัก ที่มุ่งเน้นเป้าหมายรวมประจำปีเป็นศูนย์กลาง ได้ปรับปรุงและแบ่งย่อยแผนงานสำคัญสำหรับครึ่งปีหลัง โดยเน้นประเด็นสำคัญของมาตรฐานกระบวนการ และจัดทำมาตรการที่ชัดเจน ซึ่งเป็นการวางรากฐานที่มั่นคงสำหรับการบรรลุเป้าหมายประจำปีอย่างเต็มรูปแบบ
หัวหน้าบริษัทในภูมิภาคของกลุ่มรายงาน
ในการประชุมครั้งนี้ เสียงของกำลังใหม่ที่กระตือรือร้นนั้นโดดเด่นเป็นพิเศษ ผู้แทนฝ่ายบุคลากรสำรองสองคนได้แบ่งปันความรู้สึกในการเติบโตตั้งแต่เริ่มทำงาน: ตั้งแต่การเรียนรู้และการสำรวจเมื่อเริ่มเข้าสู่ตำแหน่งงาน ไปจนถึงการปฏิบัติงานที่สามารถรับผิดชอบได้ด้วยตนเองทีละขั้นตอน ทุกคำทุกประโยคเต็มไปด้วยความสำคัญที่มีต่อการเติบโตในอาชีพ และยังสื่อถึงความคาดหวังอย่างร้อนร้นที่จะก้าวไปข้างหน้าพร้อมกับบริษัทในอนาคต
บริษัทเชื่อเสมอว่าอัตราการเติบโตของกำลังใหม่คือการเร่งการพัฒนาขององค์กร ในอนาคต เรารอคอยที่จะต้อนรับผู้มีฝันและกล้าทำลายทุกขีดจำกัดมากขึ้น ที่นี่พวกเขาจะได้ไม่เพียงแต่แพลตฟอร์มกว้างใหญ่เพื่อแสดงความสามารถ แต่ยังเติบโตอย่างรวดเร็วผ่านประสบการณ์จริง
หลังจากฟังรายงานจากผู้นำแต่ละฝ่ายแล้ว หวู กู่ผิง ประธานกลุ่มบริษัทได้กล่าวสรุปอย่างลึกซึ้ง เขาเน้นย้ำว่าการพัฒนาขององค์กรจำเป็นต้องแก้ไข "โรคสิบประการ" โดยเฉพาะอย่างยิ่งต้องระวังการกล้าหาญส่วนบุคคล เขาชี้ให้เห็นว่าการพึ่งพาบุคคลมากเกินไปอาจนำไปสู่ความไม่สอดคล้องของทรัพยากร อุปสรรคด้านข้อมูล และความล้มเหลวของกลไกการทำงานร่วมกัน กลุ่มบริษัทลู่ซินจะสร้างการสะท้อนความคิดที่ลึกซึ้งกับแผนการพัฒนาบุคลากรและทิศทางการสร้างวัฒนธรรมของกลุ่มผ่านกระบวนการมาตรฐาน ความรับผิดชอบที่ชัดเจน และการเสริมพลังให้ทีม
การประชุมครั้งนี้ได้ช่วยรวมความคิดของเราให้เป็นหนึ่งเดียวและสร้างฉันทามติร่วมกัน เมื่อมองไปข้างหน้า กลุ่มบริษัทจะยังคงยึดมั่นในค่านิยมหลักของ "เทคโนโลยีมนุษยธรรม แบ่งปันอย่างกลมกลืน" พร้อมทั้งดำเนินงานด้วยความขยันหมั่นเพียร จริงจัง มุ่งหาความจริง และปฏิบัติจริง เพื่อก้าวหน้าต่อไป พยายามบรรลุเป้าหมายประจำปี และสร้างแรงผลักดันใหม่ให้กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนของกลุ่มบริษัท
หน้าก่อนหน้า
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
19
2025/07
18
2025/07
28
2025/06
สายด่วนบริการ
บัญชีสาธารณะ WeChat
การให้คำปรึกษาด้านการสแกน